2011年09月27日

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posted by キャット7号 at 00:11 | Comment(0) | ビジネス・アルバイト・転職 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

雇用保険加入の年齢制限


雇用保険加入や年金についてどこで調べたらいいかってお聞きですか。

雇用保険加入をするかしないか、失業給付金を貰う手続きをするかしないか、60歳台という微妙な年齢のあなたにとっては難しい選択を迫られることになる。
これから定年を迎える方、迎えてしまった方、貴方が再び雇用されて働こうと思うなら雇用保険加入について良く調べておいた方がいい、特に年齢的条件については。
雇用保険加入は働く者を雇用した場合必ず行わなければ成らない手続きだ。
詳しい事は専門の方にお任せするとして、60歳代の方あなたにも関わることですから良く聞いて(読んで)おいて欲しい。
ただ年齢的に雇用保険加入が出来るか出来ないかだけだ。
今更雇用保険加入をする年齢でもあるまい、そうお思いなら思い切って加入しないと決めてしまいましょう。

雇用保険加入するかどうかまだ迷っているのですか、年金だけで生活できますか、今の年齢なら年金が幾貰えるか調べましたか。
インタネットが簡単で、24時間何時でも雇用保険加入について調べることができ、それに無料です。
その代わり失業しても何の保障もありません、もちろん失業給付金も貰えません。
雇用保険加入を止めたなら、後はいかに年金を多く貰えるにはどのような働き方をした方がいいか考えるだけです。
どのような雇用形態にするかも会社側できめてしまう、あなたの意思だけで雇用保険加入をしたくないと言うわけにもいかないようだ。




posted by キャット7号 at 00:10 | Comment(0) | ビジネス・アルバイト・転職 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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